Ein oftmals unterschätzter Bestandteil im Kontext weitreichender Transformationsprogramme liegt in der gezielten Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass insbesondere die gezielte Förderung der Mitarbeitenden ein kritischer Erfolgsfaktor für Transformationen (aller Art) ist. Mittels bewährter Change-, Training- und Kommunikationsmaßnahmen unterstützen wir Sie, Ihr Transformationsmomentum vollständig zu entfalten und existierende Veränderungswiderstände entlang aller relevanter Stakeholdergruppen von Beginn an zu minimieren. Gleichfalls erarbeiten wir auf Basis unseres HR Excellence Assessments notwendige Schulungsbedarfe und entwickeln fokussierte Trainingskonzepte auf qualitativer und normativer Ebene. Unsere interdisziplinäre Arbeitsweise stellen hierbei sicher, dass die Mitarbeitenden Ihrer Organisation entlang des gesamten Projektfortschritts von unserem Expertenwissen profitieren und damit Ihre Transformation als Chance und nicht als Risiko wahrnehmen können.
Um Ihr Finanzteam zukunftsfähig und erfolgreich aufzustellen, erarbeiten wir mit Ihnen zu Beginn der Transformation eine auf die Anforderungen Ihrer Organisation und Transformation zugeschnittene HR-Strategie. Gemeinsam beantworten wir Ihre HR-bezogenen strategischen Kernfragen, helfen Ihnen insbesondere, existierende Wissens- und Kompetenzlücken zu identifizieren und diese durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu schließen. Um die Leistungsfähigkeit Ihres Finanzteams zu fördern, unterstützen wir Sie ggf. bei der Entwicklung und Etablierung effektiver Incentivierungssysteme, Karrierepfade und Arbeitsmodelle.
